自社で進める採用活動に、もう一つのきっかけを

髙橋電気工業様では、求人媒体への掲載だけに頼りきるのではなく、自社でも会社の魅力を発信し、採用につなげていきたいと考えていました。

一方で、採用情報を発信しても、まず会社の存在を知ってもらわなければ、求職者に興味を持ってもらうことはできません。

そこで、自社の採用活動を後押しする新たな一手として、CM動画を活用した認知拡大をご提案しました。

会社の魅力を、映像と音楽で伝える

今回のCM制作では、髙橋電気工業様の仕事内容や会社の雰囲気を印象に残る形で伝えるため、オリジナル楽曲の制作から取り組みました。

株式会社エーピーアイが行ったのは、次のような支援です。

• 会社の魅力を伝える歌詞の企画・作成
• AI作曲ツール「Suno」を活用したオリジナル楽曲の制作
• 楽曲に合わせたCM動画の企画・編集
• Google広告を活用したYouTubeでの動画配信

会社の特徴を文章で説明するだけではなく、映像と音楽を組み合わせることで、短い時間でも印象に残りやすいCMを目指しました。

CMだけで、採用を完結させない

今回の取り組みで大切にしたのは、CMを配信するだけで採用が完結すると考えないことです。

CMやYouTube広告は、すぐに応募を集めるためだけのものではありません。まず会社を知ってもらい、興味を持ってもらうための入口です。

CMをきっかけに採用サイトやSNSを見てもらい、仕事内容や社員の様子、会社の考え方を知ってもらう。そうした一連の流れによって、自社で進める採用活動を後押ししていきます。

広告だけに頼るのではなく、自社サイトやSNSで継続的に発信している情報と組み合わせることで、会社への理解や安心感にもつながります。

地域の会社にも、CMという選択肢を

CMや動画広告というと、大企業が多額の費用をかけて行うものというイメージがあるかもしれません。

しかし、制作方法や配信する地域、ターゲットを工夫することで、地域の会社でも取り組める広報手段になります。

現在は、AIをはじめとした制作ツールの進化により、以前よりも表現の幅が広がっています。大切なのは、ただ目立つ動画を作ることではなく、会社の魅力を誰に、どのように届けるかを考えることです。

採用も広報も、まずは会社を知ってもらうことから始まります。