事例紹介 / 採用広報支援

「こんなに早く結果が出るとは」髙橋電気工業様から届いた、採用広報のうれしいご報告

採用広報・SNS運用
採用広報の取り組みを振り返る、電気工事会社の担当者と広報支援担当者のイラスト
採用広報の取り組みを、お客様と一緒に振り返る。(イメージ)

株式会社エーピーアイでは、髙橋電気工業株式会社様の採用広報を支援しています。

先日、お客様から、今後の採用につながる前向きな動きがあったという、うれしいご報告をいただきました。

お客様からいただいた言葉

「思ったより早く成果が出た。
こんなに早く結果が出るとは思わなかった」

髙橋電気工業株式会社様

一緒に取り組んできたお客様からこうした言葉をいただけたことは、私たちにとっても大きな励みになっています。

今回は、髙橋電気工業様と進めている採用広報の内容と、今回の手応えにつながったと考えるポイントをご紹介します。

会社を知るきっかけから、働く姿のイメージまで

髙橋電気工業様では、Instagram、WEBサイト、採用動画などを組み合わせて、会社の魅力を継続的に発信しています。エーピーアイは、その企画・制作・運用を支援しています。

主な取り組みは、次の3つです。

  1. Instagram働く人と会社の日常を伝える

    施工現場の様子や社員研修、福利厚生、社員の休日などを紹介。仕事内容とともに、働く人の人柄や職場の雰囲気が伝わる投稿を制作しています。

  2. 公式サイト・採用サイト詳しい情報を蓄積する

    施工事例や研修、社内の取り組みなどを記事として掲載。会社に興味を持った方が、仕事内容や入社後の環境を詳しく知るための情報を積み重ねています。

  3. 採用CM・動画広告会社を知るきっかけをつくる

    仕事内容や会社の魅力を伝える動画を制作し、YouTube広告などで発信。髙橋電気工業様をまだ知らない方との接点づくりに取り組んでいます。

それぞれの媒体に役割を持たせ、「知ってもらう」「興味を持ってもらう」「詳しく確かめてもらう」という流れを意識しています。

媒体ごとに意識している役割

  1. 知ってもらう採用CM・動画広告
  2. 興味を持ってもらうInstagram
  3. 詳しく確かめてもらう公式・採用サイト

手応えにつながったと考える、発信の中身と継続

スマートフォンやWEBサイトの発信を通じて、電気工事会社の仕事や社員研修を知る若者のイラスト
日頃の発信は、働く人や職場を知る接点になります。(イメージ)

今回のお話から、私たちが成果につながった要素の一つと考えているのは、学生さんが会社を具体的に知る機会を、継続してつくってきたことです。

初めて就職先を選ぶ学生さんにとっては、仕事内容に加えて、どんな先輩がいるのか、入社後にどう仕事を覚えるのかも気になるところです。

例えば、社員研修の紹介は、仕事を学んでいく過程を知る材料になります。

社員の日常や休日の紹介は、人柄に触れるきっかけになります。

現場の写真や動画からは、仕事の様子を具体的にイメージできます。

こうした情報を通じて、会社の特徴を自分なりに確かめられること。その積み重ねが、就職先を考える際の安心感や理解を支えると考えています。

普段の取り組みを、学生さんに伝わる情報へ

採用広報の題材は、日々の仕事のなかにもあります。朝礼、研修、先輩からの指導、職場での何気ないやりとり。社内では当たり前のことも、学生さんにとっては、その会社で働く姿を想像するための大切な情報です。

エーピーアイでは、そうした取り組みを、写真・動画・文章で伝わる形に整え、継続して届けることを大切にしています。

今回、お客様からも、学生さんが見ているからこそ、これからもしっかり発信を続けていきたいというお話がありました。

その思いを共有しながら、これからも髙橋電気工業様と一緒に、会社の魅力が伝わる採用広報に取り組んでまいります。

髙橋電気工業様のWEBサイト・Instagram

株式会社エーピーアイ寄り添いながら、未来へ発信。